Vabastasime kliendi ligi 17 000 euro suurusest kindlustusandja hüvitisnõudest ilma kohtuvaidluseta
Läbirääkimiste tulemusena ei pidanud klient ligi 17 000 euro suurusest nõudest tasuma mitte midagi.
Esindasime ettevõtet tarbijavaidluses ja saavutasime tarbija nõude täieliku rahuldamata jätmise
Tarbijavaidluste komisjon leidis, et kaup vastas müügilepingu tingimustele, ja jättis tarbija nõude täielikult rahuldamata.
Saavutasime Riigikohtus politseiametniku teenistusest vabastamise õigusvastasuse tuvastamise ja hüvitise väljamõistmise
Riigikohus tunnistas vaktsineerimistõendi puudumise tõttu teenistusest vabastamise õigusvastaseks ja mõistis kliendile välja hüvitise.
Esindasime kohalikku omavalitsust ametniku teenistusest vabastamise vaidluses ja saavutasime võidu kahes kohtuastmes
Halduskohus ja ringkonnakohus kinnitasid, et ametniku teenistusest vabastamine oli õiguspärane ja proportsionaalne.
Aktiivne haiguste hooaeg ei ole põhjus töölepingute lõpetamiseks
Aastad ei ole vennad ning erinevatel aastatel levivad ühiskonnas erinevad haigustekitajad: ühel juhul vähem ja leebemad ja teisel juhul rohkem ja raskemad. Käesolev hooaeg on olnud ilmselt pigem see, kus haigusi on olnud piisavalt ja haiged töötajad või töötajate haiged perekonnaliikmed on olnud pigem reegel kui erand. Töölepinguseadus § 88 lg 1 p 1 lubab […]
Saavutasime patsiendile kallihinnaliste ravimite hüvitamise ja kohtuvaidluse lõpetamise kompromissiga
Ringkonnakohus kinnitas kompromissi, millega Tervisekassa kohustus hüvitama patsiendile ravimite Kaftrio ja Kalydeco maksumuse.
Saavutasime politseiametniku õigeksmõistmise ja üle 14 000 euro kaitsekulude hüvitamise
Maakohus mõistis politseiametniku täielikult õigeks ja riik hüvitas kaitsekulud.
Hooajaliste töötajate värbamisest – kuidas seda teha nii, et kõik oleks õige?
Eesti asub parasvöötmes, kus meil on neli aastaaega ning see toob kaasa teatud tööde hooajalisuse. Näiteks on vaja talvel teedele lumelükkajaid ja suvel randadesse vetelpäästjaid. Selleks, et ei tekiks töötajatega konflikte või ametkondadega probleeme, tuleb teada, millal on tegemist ikkagi hooajatööga, milline leping tuleks sõlmida ja mida meeles pidada. Samuti millised on erisused täiskasvanute ja […]
Kohus tühistas Kaitseväe juhataja 31. augusti 2021. a käskkirja nr 162 vaktsineerimiskohustuse osas
Reedel, 8.12.2023. a tegi Tartu Halduskohus otsuse, millega rahuldas kaitseväelaste ühiskaebuse ning leidis, et Kaitseväe juhataja 31.08.2021. a käskkiri nr 162 oli õigusvastane osas, mis kohustas teenistujaid ja töötajad vaktsineerima. Kohtu hinnangul ei olnud halduse siseaktiga vaktsineerimisnõude kehtestamiseks õiguslikku alust ning vaktsineerimiskohustust ei saa pidada ka proportsionaalseks meetmeks. Kohus on otsuses selgitanud, et kuigi käskkirja […]
Tervishoiuteenuse osutaja vastutus praegu ja peagi jõustuva vastutuskindlustuse seaduse kontekstis
Tervishoid on äärmiselt kõrge riskitasemega valdkond, mistõttu käivad tervishoiutöötajate tööga ka hästi korraldatud tervishoiusüsteemis paratamatult kaasas soovimatud tulemused patsiendi ravimisel, mis võivad olla põhjustatud nii patsiendi taastumisprotsessi ennustamatusest kui ka diagnoosimise või ravi käigus tehtud välditavast või vältimatust veast. Maailma Terviseorganisatsiooni andmetel saab hinnanguliselt iga kümnes hospitaliseeritud patsient haiglas kahju. OECD 2017. aastal valminud analüüsi […]